我们都知道中国是一个人情关系较为复杂的国家，中国人喜欢通过交朋友搞关系来实现项目的达成。加盟酸菜鱼连锁店，与员工搞好关系很重要。那么酸菜鱼连锁店的管理者该如何做呢?
1.经过与员工沟通：
在酸菜鱼加盟店中，我们招聘的员工不可能每个人都是一样的，这就需要我们管理者能够多与员工沟通，找到员工存在的问题，从而帮助他们解决问题;
2.尊重员工
人与人之间除了工作岗位上的不同，人格是平等的，所以，在与员工沟通时，我们就要抱着平等尊重的态度与他们交谈，不能一副盛气凌人的样子，这样就会伤害到员工;
3.以身作则
管理者想要得到员工的尊重，就要以身作则，自己先做到，这样才能让员工能够从心里上感受到公平，让员工更加佩服你，认可你。
好的酸菜鱼加盟店总是不会缺少优秀的员工，只有我们想办法留住员工，才能让我们的酸菜鱼加盟店赚大钱。
